Limoneira, Ryan Young을 COO로 선임… 연봉 $560,000

2026년 10월 21일 Limoneira Company 이사회는 Ryan M. Young(51세)을 부사장(EVP) 겸 최고운영책임자(COO)로 선임했으며, 2026년 11월 9일부터 효력이 발생한다.

Young은 2023년부터 2026년까지 Sun Pacific Shippers LP 운영 부문 SVP로 일했다. 그 이전에는 Grimmway Enterprises에서 2021~2023년 공장운영 SVP, 2020~2021년 당근 사업 VP, 2014~2020년 Fresh Division 총괄, 2008~2014년 Organic Fresh 매니저를 맡았다. Wm. Bolthouse Farms Inc.에서는 1999년부터 2008년까지 생산 감독, 물류·창고 매니저, 공장장을 지냈다. 2023년부터 California Citrus Mutual 이사, 2024년부터 California Kiwifruit Administrative Committee 위원이다. UC Davis에서 농업·경영경제학 학사 학위를 받았다.

제안서에 따라 Young은 수시 고용 조건으로 일하며 연 기본급 $560,000를 받는다. 연간 인센티브 목표 보너스는 기본급의 65%이다. 또한 입사 시 일회성 주식 보상으로 총 $650,000(부여일 가치)를 받는다. 이 중 $325,000는 시간 기준 보상으로 부여일 1주년부터 3년에 걸쳐 균등 분할 확정되고, $325,000는 2년 성과기간 동안 정해진 목표를 달성해야 확정되는 성과 기반 보상이다. 회사는 이주비 최대 $10,000를 상환하고, 근무 첫 12개월 동안 임시 거주비로 월 $4,000를 지급하기로 했다.

Young은 경영권 변경 계약도 체결했다. 경영권 변경과 관련된 기간에 회사가 사유 없이 해고하거나 Young이 정당한 사유로 퇴사하면, 청구권 포기 서류에 서명하는 조건으로 기본급의 2배를 일시금으로 받고 COBRA 보험료를 최대 24개월간 지급·상환받는다.

Young의 선임과 관련해 다른 사람과의 약정이나 합의는 없으며, 회사 이사·임원과 가족 관계도 없고 Item 404(a) 공시 대상 거래도 없다.

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